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La loi dite « Seniors » n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social a modifié l’entretien professionnel tel que défini alors à l’article L. 6315-1 du Code du travail.   Depuis l’entrée en vigueur de cette loi, le 25… Lire la suite »

L’équipe de droit social dirigée par Emmanuelle Sapène et Julie De Oliveira est distinguée dans les domaines suivants :   Forte notoriété Contentieux individuels à risques   Pratique réputée Négociations collectives et relations sociales Droit pénal du travail Représentation des dirigeants

Depuis plusieurs années, et notamment avec la crise sanitaire liée au Covid-19, les risques psychosociaux (RPS) au travail sont en expansion et ont de plus en plus d’impact sur l’organisation du travail au sein des entreprises (arrêt maladie, turnover, inaptitude).   Cela représente également un coût pour l’entreprise qui doit notamment gérer les absences prolongées,… Lire la suite »

Péchenard & Associés conforte sa place dans le top 100 des plus importants cabinets d’avocats d’affaires.

Il résulte de l’article L. 122-1 du code de la consommation qu’est comparative toute publicité qui, explicitement ou implicitement, identifie un concurrent ou des biens ou services offerts par un concurrent.   Télécharger l’article publié dans Légipresse

Par un arrêt du 10 septembre 2025, La chambre sociale de la Cour de cassation opère un revirement attendu : un salarié qui tombe malade pendant ses congés payés a droit au report des jours qui coïncident avec son arrêt, sous réserve d’avoir notifié l’arrêt à l’employeur (Cass, Soc.10 septembre 2025, n° 23-22.732).   Cet… Lire la suite »

Le décret du 22 août 2025, immédiatement applicable, autorise dorénavant l’occultation des adresses personnelles des personnes physiques dirigeantes et des associés indéfiniment responsables de personnes morales figurant au registre du commerce et des sociétés (RCS). Cette réforme, longtemps attendue par les professionnels et les défenseurs de la vie privée, intervient dans un contexte marqué par… Lire la suite »

La Cour de cassation vient d’affirmer la primauté des dispositions statutaires prévoyant la révocation ad nutum d’un directeur général de SAS sur une délibération collective prise à l’unanimité instaurant des conditions restrictives de révocation.   Dans cette affaire, M. L-V est nommé directeur général d’une SAS par une décision collective prise à l’unanimité. Cette nomination… Lire la suite »

Le 10 janvier 1991 était promulguée une loi destinée à un avenir important, à défaut d’être radieux. Il s’agissait de la loi 91-32 relative à la lutte contre le tabagisme et l’alcoolisme, plus connue sous ce que les juristes spécialisés en propriété intellectuelle pourraient appeler par sa dénomination de fantaisie : la loi Évin.  … Lire la suite »

  Pratique désormais courante, certains salariés sollicitent, au moment de leur départ de l’entreprise et bien souvent lorsqu’un contentieux est latent, la communication de leurs données personnelles, et notamment la copie de tous les courriers électroniques émis ou reçus par eux au cours de la relation de travail ou pendant une période déterminée.   L’affaire… Lire la suite »