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Conditionnements des alcools et publicité : Condamnation de Piper-Heidsieck
22 mai 2019L’ANPAA poursuivait en référé Piper-Heidsieck du fait de la commercialisation de bouteilles de champagne dans des coffrets en forme de rouge à lèvres. C’était l’occasion d’obtenir enfin une décision claire sur le statut des conditionnements. Il faudra encore patienter. Le juge des référés, dans une ordonnance du 20 décembre 2018, rappelle… Lire la suite »
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Incitation et objectivité dans la publicité des alcools : rappel de quelques évidences – Article publié dans Légipresse
24 avril 2019Le tribunal considère qu’un visuel associant une marque de bière à l’Euro de football, compétition sportive particulièrement populaire, crée entre elles un lien festif, et valorise ainsi la boisson Heineken, incitant directement à la consommation d’alcool. Le message ne se limitait pas aux indications autorisées par la loi et ne faisait aucune référence objective aux… Lire la suite »
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Assemblée générale : qui peut revendiquer la qualité de copropriétaire opposant ? La Cour de Cassation réaffirme sa position
24 avril 2019La loi du 10 juillet 1965 offre une action aux copropriétaires absents ou opposants pour contester la régularité soit d’une assemblée générale en son ensemble, soit d’une ou plusieurs résolutions seulement. Par un arrêt rendu le 14 mars 2019[1], la Cour de cassation a éclairci une nouvelle fois sa position sur la notion d’opposant… Lire la suite »
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Le cabinet Péchenard & Associés récompensé dans le Guide Legal 500
24 avril 2019Le Cabinet Péchenard & Associés se distingue dans le classement 2019 du Legal 500 Europe, Middle East & Africa : – Péchenard & Associés est classé dans la 1ère catégorie (« Top-tier firm ») dans les catégories « Media and entertainment – Publicité » ; « Media and entertainment – Télévision et Radio ». – Eric Andrieu est le… Lire la suite »
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Conférence du 18 avril 2019
19 avril 2019Eric Andrieu a participé à la conférence « Bienvenue dans un monde post-promo » organisée par Brandon et L’ADN
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Le débat sur la conformité du barème Macron aux textes internationaux arrive devant les cours d’appel
09 avril 2019Le barème de l’article L.1235-3 du Code du travail qui a fait l’objet d’un intense débat et de décisions contradictoires devant les conseils de prud’hommes dans toute la France, arrive devant les cours d’appel. Ce barème qui prévoit l’encadrement de l’indemnité pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse (avec un montant plancher et… Lire la suite »
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Classement Leaders League des meilleurs cabinets d’avocats 2019
26 mars 2019Le département Entreprise se distingue dans les domaines suivants : * Forte notoriété : Concurrence & Distribution – Droit de la distribution et pratiques restrictives * Forte notoriété : Concurrence & Distribution – Antitrust * Pratique réputée : Contentieux & Arbitrage – Contentieux commercial * Pratique réputée : Promotion & Construction –… Lire la suite »
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De l’intérêt de distinguer la rétention de la chose de la possession du bien…
26 mars 2019Un arrêt de la chambre commerciale de la Cour de cassation du 30 janvier 2019 (n°17-22223) vient de contribuer à définir les contours du droit de rétention et, partant, à en consacrer son efficacité malgré des difficultés liées aux procédures collectives que l’on pourrait, dans ce contexte, qualifier d’hostiles ! Dans cette affaire, un… Lire la suite »
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Loi PACTE : la saison 3 !
26 mars 2019L’Assemblée Nationale a validé une nouvelle lecture de la loi PACTE le 15 mars 2019. Pour mémoire, la loi a notamment pour objectif de simplifier et de faciliter la vie des PME, à savoir notamment : – introduction de seuils en deçà desquels la certification des comptes par un commissaire aux comptes n’est… Lire la suite »
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Les créations des ex-salariés : source de conflit juridique
26 mars 2019A quelques semaines d’intervalle, le Tribunal de Commerce de Créteil et la Cour d’Appel de Versailles ont rendu deux décisions illustrant les difficultés qui peuvent surgir dans les relations entre une entreprise et ses ex-salariés auteur ou co-auteur de créations dans le cadre de leur contrat de travail. Ce type de litige va bien… Lire la suite »
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